根据医院整体发展规划和学科建设需要，柳州市妇幼保健院面向社会公开招聘各学科相关岗位专业技术人才，具体如下：

一、基本条件和要求

（1）思想政治条件：热爱祖国，拥护党的领导，遵纪守法，具有良好的思想政治素质，廉洁从医，敬业奉献，医德医风优良。

（2）学历要求：招聘的各个岗位提及相关学历，均指全日制学历。

（3）招聘信息中未标注应届毕业生，则属于社会招聘，需要应聘人员有三级医院工作经历，即目前所在单位为三级医院。

二、具体岗位需求

三、医院福利待遇及人才引进政策

1、福利待遇：

（1）相关福利：五险一金、餐补、物业补助、廉租公寓、生日慰问、节假日慰问、两院区间通勤车等；

（2）对有志继续深造者，医院出资委培攻读博士，并给予丰厚的生活补助；

（3）根据学科建设发展规划，对表现优秀者，派往国外合作医疗机构或院校进修学习；

（4）提供良好的事业发展平台和完善的人才培养体系。

2、人才引进政策

医院政策：

( 1 )引进学科带头人：

①给予100万元（税后）安家补助费；②首次科研立项给予20万元科研启动经费；

③担任大科主任行政职务；④有博士学位者发博士特别安家费8000元/月(发36个月)；

⑤提供编制，协助解决配偶工作和子女入学。⑥承担来院考察一次往返路费和住宿费用；

⑦享受医院提供的过渡性免费租住房。⑧特殊人才一人一议。

( 2 )引进博士：

①提供编制、协助解决配偶工作和子女入学；②据职称给予48-98万安家及博士特别补助；

③首次科研立项给予5-10万元启动经费；④报销来院考察的一次往返路费和住宿费用；

⑤享受医院提供的过渡性免费租住房。⑥特殊人才一人一议。

( 3 )应届全日制硕士（紧缺专业）：

①有医师资格证者：10万元安家补助；②有医师资格证和规培证者：12-20万元安家补助，3-5万元科研启动经费。③享受医院提供的过渡性廉租公寓。

( 4 )应届全日制硕士（非紧缺专业）：

①有医师资格证者：4万元安家补助；②有医师资格证和规培证者：6-10万元安家补助。③享受医院提供的过渡性廉租公寓。

（5）非应届人员（紧缺专业）：

①根据职称、学历、专业给予12-80万安家补助；②特殊人才一人一议。

医院紧缺专业包括：妇产科学、儿科学、新生儿科学、小儿外科学、乳腺外科学、口腔医学、放射医学、超声医学、麻醉医学、医学遗传学、儿童心理行为发育、皮肤病与性病学、耳鼻咽喉科学、眼科、病理学、内科、外科、急诊医学科、重症医学科、精神科、医学美容科。

柳州市政策：

除享受医院人才引进政策，还同时享受柳州市人才引进政策，具体详见柳发〔2022〕7号《柳州市进一步加强新时代人才集聚更大力度推动产业高质量发展的若干措施》文件规定。

四、应聘要求及联系方式

（1）填写报名信息：扫描二维码填写应聘登记表

（2）简历递交方式（电子邮件或现场递交均可）：

①电子邮件：请将个人简历PDF版及证明材料，以标题为“应聘科室+岗位+姓名+学历+专业+毕业院校”的格式发到邮箱：lzsfyhr[at]126[dot]com （邮件附件大小不超过10M）。

 ②现场递交：请应聘者将个人简历以及有关证明纸质材料递交到人力资源科。

（3）简历要求

①介绍个人基本情况，内容包括姓名、性别、出生年月、政治面貌、身高体重、专业、毕业院校、学历与学位、毕业时间、教育经历（从高中写起）及工作经历、取得职称、工作业绩、论文发表、科研项目、获奖情况、兴趣特长等。

②应届毕业生需另附学校就业推荐表、成绩单、英语和计算机等级证书。

③应聘人员须对所提交材料真实性负责，如有弄虚作假，一经查证，取消面试、聘用资格。

（4）联系方式：农老师（0772-2205156/0772-2800551）

（5）联系地址：

①柳东分院：广西柳州市鱼峰区博园大道50号4号楼11楼人力资源科

②城中院区：广西柳州市城中区映山街50号德福第大楼（医院西门对面）15楼人力资源科

（6）面试考核要求：

①初审：所有应聘者简历通过初审后，将以电话或短信通知面试；

②面试考核方式：采用笔试和现场面试相结合。